Los Efectos del COVID-19 y la Compensación Laboral
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto tremendo en la forma en que viven y trabajan las personas que habitan en los Estados Unidos. Todavía hay mucha incertidumbre sobre las implicaciones a largo plazo de esta enfermedad, incluida la forma en que el virus podría afectar las reclamaciones de indemnización laboral.
Si usted fue infectado por el virus COVID-19 en el trabajo, continúe leyendo el texto a continuación o comuníquese con las oficinas de Stewart Law hoy mismo para obtener más información sobre la posibilidad de reclamar los beneficios de compensación para trabajadores por esta enfermedad.
¿Cómo COVID-19 Afecta la Compensación de Trabajadores Por Estado?
Un estudio reciente publicado por el Workers Compensation Research Institute (WCRI por sus siglas en inglés) examinó los efectos del COVID-19 en las reclamaciones de compensación para trabajadores en 27 estados del país. Los investigadores compararon datos a nivel estatal del 2019 y 2020 para obtener más información sobre la cantidad de reclamos relacionados con COVID-19, el número de reclamos que no son de COVID 19 y la variación en ambos tipos de reclamos de un estado a otro.
El estudio de WCRI muestra que el impacto de la pandemia de COVID-19 en las reclamaciones de compensación para trabajadores ha variado ampliamente entre los estados. Los datos revelan que la tasa de reclamaciones de COVID-19, como porcentaje de todas las reclamaciones de compensación de trabajadores, varió desde un 1% en algunos estados hasta un 42% en otros (durante el segundo trimestre del 2020). Esta variación puede deberse a las diferencias en la gravedad de los brotes de COVID-19 y las leyes de compensación laboral en cada estado.
COVID-19 Y la Compensación de Trabajadores en Carolina Del Norte
Para reclamar los beneficios amparados bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte (NCWCA por sus siglas en inglés), los empleados deben demostrar que:
- Su empleo los expuso a un mayor grado de riesgo de contraer COVID-19 que el público en general.
- Su empleo los llevó directamente a contraer COVID-19.
Según el estudio de WCRI, casi el 5% de todos los reclamos de compensación de trabajadores pagados en Carolina del Norte durante el segundo trimestre de 2020, fueron reclamos de COVID-19.
COVID-19 Y la Compensación de Trabajadores en Carolina Del Sur
En Carolina del Sur, el proceso para reclamar los beneficios de compensación para trabajadores por COVID-19 es menos claro. Si bien, la ley permite que los trabajadores elegibles reclamen beneficios por ciertas enfermedades ocupacionales, actualmente no está claro si el COVID-19 se considerará una enfermedad ocupacional o una enfermedad no ocupacional, que no estaría cubierta.
Para obtener los beneficios de compensación para trabajadores por contraer COVID-19 relacionado con el trabajo, puede ser necesario afirmar que sufrió una “lesión por accidente”. En este caso, podría ser elegible para los beneficios, si puede demostrar que la exposición a personas infectadas causó que contrajera COVID-19 en su lugar de trabajo.
Según el estudio de WCRI, solo el 1% de todos los reclamos de compensación de trabajadores pagados en Carolina del Sur durante el segundo trimestre de 2020, fueron reclamos de COVID-19.
¿Me Pueden Despedir Durante La Pandemia Mientras Estoy en Compensación Laboral?
La respuesta a esta pregunta dependerá del motivo del despido por parte de su empleador. Cada estado tiene una ley que prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los trabajadores que solicitan o reciben beneficios de compensación para trabajadores. Esto significa que no puede ser despedido simplemente por ejercer su derecho a obtener una compensación para trabajadores.
Sin embargo, su empleador podría despedirlo por razones no relacionadas mientras esté sin trabajo debido a una discapacidad temporal causada por COVID-19. Estar cubierto por la compensación de trabajadores no lo protege de ser despedido o despedido por razones legítimas. Por esta razón, comuníquese hoy mismo con los abogados de compensación para trabajadores de Stewart Law.
Si necesita un abogado de compensación laboral en Carolina del Sur o Carolina del Norte, busque a los profesionales de Stewart Law. Tenemos más de 25 años de experiencia con resultados excepcionales*. Contáctenos hoy mismo de forma gratuita, para comenzar la revisión de su caso.
*Los resultados de los casos pueden variar, ya que no se garantiza la similitud de los hechos. Cada representación posee circunstancias únicas que pueden afectar los resultados finales.