Ante una situación de accidente, negligencia o maltrato en su trabajo, los empleados en Carolina del Norte tienen derecho a buscar asesoría legal. No obstante, muchos de ellos no saben cómo elegir un bufete de abogados laborales en el estado, que los apoye en su búsqueda de justicia.
Si usted o alguien que conoce ha sido víctima de algún mal trato o accidente laboral, a continuación le compartimos algunos consejos para elegir un bufete de abogados que le brinde acompañamiento y guía en su proceso de reclamo. Contar con un buen equipo legal puede ser la clave para buscar justicia, recuperación física y estabilidad financiera*. Infórmese y actúe hoy.
Busque bufetes con experiencia en derecho laboral
Si bien los profesionales de la ley suelen tener estudios que abarcan las diversas ramas del derecho como lo penal, lo mercantil y lo laboral, también es cierto que suelen concentrarse en alguno de estos campos y adquirir mayor experiencia en ellos. Por esto, es importante que usted busque un bufete de abogados que cuente con personal experimentado en casos de reclamos laborales.
Un equipo de abogados que lleva años defendiendo los derechos de los trabajadores estará familiarizado con todos los posibles desafíos que su caso puede presentar, así como con las estrategias que se deben aplicar en cada caso. Al acercarse a un bufete, pregunte por su experiencia en casos como el suyo y cuáles han sido los resultados obtenidos.*
Corrobore las credenciales de los abogados
Un abogado debe contar con ciertos requisitos para poder ofrecerle representación legal en un caso de reclamo laboral. De acuerdo con el Colegio Estatal de Abogados de Carolina del Norte – una institución que se encarga de regular a casi 30 mil abogados en el estado – su abogado debe:
- Tener autorización vigente para ejercer la abogacía en Carolina del Norte
- No tener antecedentes disciplinarios con el Colegio Estatal de Abogados
- Contar con seguro contra negligencia laboral
Usted puede corroborar los antecedentes disciplinarios en la base de datos del Colegio Estatal, así como la lista de todos los abogados autorizados para ejercer en Carolina del Norte o también comunicarse directamente al (919) 828-4620. Recuerde que usted está en su derecho de solicitar estas credenciales a cualquier abogado que esté pensando contratar y en rechazar sus servicios si no considera que cumple con los requisitos necesarios.
Consulte la reputación y referencias del bufete
Otra estrategia para saber cómo elegir un bufete de abogados laborales es consultar la reputación del mismo en la zona y entre sus clientes. Usted puede realizar fácilmente una búsqueda en internet para ver qué están diciendo los clientes sobre el bufete, tanto en su sitio web como en sitios de consulta externa.
La mayoría de las páginas de los bufetes cuentan con una sección de testimonios y opiniones en la que usted podrá corroborar cómo fue la experiencia de contratantes previos e incluso ver a qué acuerdos llegaron con sus clientes*. Si bien estos casos no garantizan los mismos resultados para usted, le darán una idea de cómo trabaja el bufete que le interesa y le ayudarán a tomar una decisión más informada.
Algunas páginas e instituciones que otorgan reconocimientos en Carolina del Norte en materia de servicios legales y que podrían ayudarle a evaluar a su potencial equipo de abogados son:
- Super Lawyers
- The National Trial Lawyers Top 100
- Asociación de Abogados de Carolina del Norte
Estas instituciones toman en cuenta el desempeño de los abogados en juicios civiles o de defensa criminal, así como el reconocimiento entre pares para evaluar a los profesionales de la ley.
Evalúe los honorarios y formas de pago
Algo que no debe pasar por alto ni dejar para el final es informarse sobre la forma en que el bufete cobrará por sus servicios. Algunos equipos trabajan sobre honorarios de contingencia, lo que significa que usted solo pagará cuando, y solo si, su caso resulta exitoso*. Si es así, asegúrese de saber qué porcentaje de su recuperación le correspondería a su equipo legal si se gana su reclamo.
En otros casos, los abogados cobran por hora de servicios o establecen una tarifa fija. Estas modalidades suelen variar de acuerdo con el tipo de reclamo o servicio legal que se solicite. De cualquier manera, usted debe tener la certeza de cuál será la forma de remuneración que se establecerá para su situación particular.
Realice una consulta inicial
Establecer contacto en persona con su futuro equipo legal es vital para evaluar algunos de los aspectos que le hemos mencionado anteriormente, pero también para despejar cualquier duda específica que usted pudiera tener. Después de seleccionar bufetes experimentados, verificar credenciales y reputación, e informarse de las condiciones de los servicios, contacte al equipo legal que más le convenza para agendar una visita presencial y conocer a los abogados con los cuales estaría trabajando.
Considere cómo se siente con el equipo legal
Aunque podría parecer poco relevante en comparación con otros aspectos, la relación que usted establezca con su equipo legal sí tiene importancia. Algunos casos de reclamos laborales pueden ser largos y complicados. Usted debería sentirse cómodo y en confianza con su equipo legal para solventar cualquier desafío que se les presente.
Elija un bufete cuyo equipo se sienta compatible con su temperamento y personalidad, y que le transmita confianza para poder solucionar cualquier duda que tenga durante el proceso.
Contacte a un abogado laboral de Stewart Law en Carolina del Norte
El equipo de Stewart Law cuenta con experiencia, reconocimientos y excelentes resultados en materia de derechos laborales en Carolina del Norte. Si busca un apoyo seguro y en su idioma para atravesar por un caso de reclamo laboral, en nuestro bufete estamos ansiosos por poner nuestros recursos a su disposición*.
Acérquese a nosotros y comience hoy mismo su camino hacia la justicia y la compensación que merece. Nuestros abogados están aquí para acompañar, asesorar y pelear por sus derechos laborales en cualquier instancia que sea necesaria*. Usted no tiene que atravesar por este proceso solo. Contáctenos hoy.
*Esta información no pretende crear, y recibirla o verla no constituye, una relación abogado—cliente. Los resultados enumerados son antes de la deducción de honorarios y costos. Los resultados de los casos varían. Los resultados anteriores no garantizan ningún resultado futuro. Una vez realizada la recuperación, los honorarios del abogado se calcularán antes de la deducción de los gastos incurridos. Resultados de los abogados personales obtenidos mientras practicaban la abogacía, no necesariamente mientras trabajaban en el bufete de abogados actual. Brent P Stewart tiene licencia solo en SC y WV. Abogados con licencia de Carolina del Norte (NC) en la oficina de Charlotte. Brent Stewart, abogado fundador — Oficina principal 1242 Ebenezer Road, Rock Hill, SC 29732. Elizabeth VonCannon, abogado gerente de NC – Oficina principal: 2427 Tuckaseegee Dr. Suite A, Charlotte, NC 28208.
