Los accidentes pueden suceder cuando menos lo esperamos y en cualquier lugar en el que nos encontremos. Incluso al hacer la compra o visitar a un amigo, una situación inesperada puede surgir que nos ocasione un daño o lesión. Cuando esto sucede, puede que una serie de gastos y necesidades compliquen nuestra estabilidad financiera y emocional. Es por ello que existen profesionales del derecho enfocados en lesiones personales que buscan orientar y apoyar a las víctimas de ese tipo de situaciones para hacer responsables a los culpables de su accidente.
Cuando estos accidentes suceden en el entorno laboral, sea este de tipo industrial, comercial o de servicios, las leyes de los Estados Unidos buscan proteger al trabajador para que su empleador se haga cargo de la situación y el afectado pueda recuperarse física y financieramente. Sin embargo, los procesos de compensación pueden volverse complicados y usted podría enfrentar obstáculos que no sepa como superar. Un abogado de compensación laboral podría ser su mejor aliado para llevar su caso. Descubra cuándo es pertinente contactar a un abogado y cómo podría ayudarlo.*
Cuándo solicitar la ayuda de un abogado de compensación laboral
Aunque las leyes de Carolina del Sur establecen que los empleadores deben contar con un seguro que cubra los incidentes laborales y ofrezca compensación a los trabajadores afectados, en algunos casos, las circunstancias del accidente pueden complicar el proceso de reclamo con las compañías aseguradoras. Los siguientes son algunos escenarios en los que usted podría beneficiarse de recibir la asesoría de un abogado profesional.*
Asesoría en su caso de compensación laboral
Independientemente de las dificultades adicionales que puedan surgir en un caso de compensación laboral, el procedimiento estándar requiere que se lleven a cabo diversas acciones en tiempo y forma para cumplir con los requisitos de las leyes laborales del estado. Un abogado puede encargarse de dichas actividades*, entre las que se encuentran:
- Reunir evidencia que pruebe que el accidente sucedió en las instalaciones y/o durante su jornada de trabajo
- Cumplir con los tiempos de notificación a las autoridades pertinentes, incluyendo a su empleador y la aseguradora
- Comprobar la causalidad de su lesión y determinar a los responsables de la misma
- Demostrar la gravedad de sus lesiones al reunir toda la documentación médica necesaria
- Encargarse de la comunicación entre todas las partes involucradas
- Negociar los términos y montos de su posible compensación
Accidentes laborales sin testigos
Contar con un abogado de compensación laboral puede ayudarle a atravesar por este proceso cuando surge cualquier tipo de complicación. Por ejemplo, si no hay testigos del accidente, si sucede fuera de las instalaciones de la compañía o si se trata de lesiones que requieran investigación para que se compruebe su causalidad.
Lesiones que imposibilitan a la víctima hacerse cargo de su caso
También es útil contar con la asesoría de un profesional de las leyes cuando la gravedad o naturaleza de sus lesiones afectan su movilidad, o su capacidad de desplazarse, y realizar todas las diligencias que un caso de compensación laboral amerita. Un abogado de compensación laboral puede encargarse de llevar a cabo todas las acciones pertinentes y mantenerlo informado del progreso de su caso.*
Compañías que no cuentan con seguro para compensación laboral
Aunque la gran mayoría de las compañías en Carolina del Sur están obligadas a contar con un seguro de compensación laboral, existen algunas excepciones, tales como:
- Compañías con cuatro o menos trabajadores o nóminas anuales menores a 3 mil dólares
- Compañías del sector agrícola que se rigen bajo las Leyes de Trabajo Agrícola
- Compañías ferroviarias bajo la Ley Federal de Responsabilidad de Empleadores
Si la compañía para la que usted trabaja entra en alguna de estas categorías y usted sufre un accidente durante su jornada laboral, un abogado de compensación laboral puede informales de las opciones que tiene para solicitar apoyo médico y económico, así como justicia.*
Reclamos de seguro de compensación laboral denegados
En ocasiones, un caso de compensación laboral presentado de manera deficiente – debido a la falta de asesoría profesional – puede tener como resultado que se niegue el derecho al seguro de compensación. También existen los casos en que el empleador impugna el resultado. En cualquiera de estas circunstancias, usted podría requerir de un abogado que presente su caso ante la Comisión de Compensación para Trabajadores.* Este organismo le asignará un inspector individual que determinará la pertinencia de su reclamo.
Tipos de lesiones en el trabajo que pueden ameritar compensación
Para ser sujeto de compensación laboral, usted debe comprobar que su lesión se dio como consecuencia directa de sus actividades en el trabajo. Existen muchos tipos de lesiones que el Código Legal de Carolina del Sur contempla como casos de lesiones laborales. Algunas de las más comunes son:
- Accidentes de tráfico
- Accidentes con maquinaria pesada
- Distensión muscular
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Lesiones por resbalones y caídas
- Enfermedades desarrolladas por exposición a sustancias químicas o tóxicas
- Trastornos psicológicos
- Lesiones por accidentes como incendios o explosiones
- Lesiones ocasionadas por incidentes violentos en el trabajo
Si usted, o un compañero de trabajo, sufrió alguna de estas lesiones a consecuencia de sus actividades laborales, puede acercarse a un abogado de compensación laboral para recibir orientación sobre cómo proceder para recibir atención médica, buscar salarios perdidos y luchar por su estabilidad financiera.*
¿En qué consiste la compensación laboral?
Si, gracias a la ayuda de un abogado de compensación laboral, el trabajador – o sus seres queridos – reciben los beneficios del seguro de compensación, los beneficios a los que podrían tener acceso son*:
- Costos del tratamiento médico necesario
- Reemplazo de su salario o parte de él
- Compensación por discapacidad total
- Compensación por fallecimiento
Costos del tratamiento médico necesario
El seguro de compensación debe cubrir toda la atención médica que el trabajador requiera para recuperar la salud perdida a raíz del accidente. Esto puede incluir:
- Consultas médicas continúas
- Costo de exámenes como radiografías, pruebas de sangre o estudios especializados
- Medicamentos recetados
- Equipo de rehabilitación o auxiliar para la movilidad
- Costos de tratamientos quirúrgicos
- Terapias de rehabilitación y/o psicológicas
- Costo de desplazamientos para recibir la atención médica
- Costos de internamiento
- Servicios de atención médica a domicilio
Reemplazo de su salario o parte de él
En algunos casos lamentables, los trabajadores que sufren un accidente laboral pueden quedar incapacitados de forma parcial. En estos casos, las leyes de Carolina del Sur contemplan que reciba un porcentaje de su salario mientras se ve incapacitado para trabajar.
Si, por otro lado, se ve obligado a modificar sus labores debido al accidente, también podría recibir un porcentaje de su salario original. El porcentaje del beneficio se calcula de acuerdo al tipo de lesión sufrida y a sus consecuencias. Un abogado de compensación laboral puede ayudarle a calcular y comprender el porcentaje de indemnización que le puede corresponder.*
Compensación por discapacidad total
Cuando el accidente tiene como consecuencia la discapacidad total del trabajador, entonces el seguro de compensación laboral le otorga el derecho de recibir dos tercios de su salario original hasta por 500 semanas. Cuando se dan lesiones cerebrales incapacitantes, este beneficio podría ser otorgado de por vida.
Compensación por fallecimiento
Si a raíz del accidente un empleado perdiera la vida, sus deudos serán quienes sean sujetos de compensación. El seguro de compensación laboral suele hacerse cargo de los gastos funerarios y de proveer un porcentaje del salario del fallecido por un tiempo determinado. Si usted perdió a un ser querido en un accidente laboral, acérquese a un abogado para recibir orientación sobre lo que debe hacer para buscar justicia.*
Contacte a un abogado de compensación laboral de Stewart Law
Como trabajador en Carolina del Sur, usted tiene derecho a laborar en condiciones que garanticen su seguridad en todos los aspectos. Si debido a la negligencia o falta de interés de su empleador, usted ha sufrido una lesión leve o severa, no deje pasar más tiempo sin exigir la justicia y compensación que merece.
El equipo de Stewart Law Offices está formado por profesionales con años de experiencia en casos de compensación laboral, lesiones personales y negligencia, y están preparados y ansiosos por ayudarle a luchar por recuperar su estabilidad financiera y su tranquilidad. Contáctenos hoy y permítanos acompañarle en su búsqueda de justicia.
*Esta información no pretende crear, y recibirla o verla no constituye, una relación abogado—cliente. Los resultados enumerados son antes de la deducción de honorarios y costos. Los resultados de los casos varían. Los resultados anteriores no garantizan ningún resultado futuro. Una vez realizada la recuperación, los honorarios del abogado se calcularán antes de la deducción de los gastos incurridos. Resultados de los abogados personales obtenidos mientras practicaban la abogacía, no necesariamente mientras trabajaban en el bufete de abogados actual. Brent P Stewart tiene licencia solo en SC y WV. Abogados con licencia de Carolina del Norte (NC) en la oficina de Charlotte. Brent Stewart, abogado fundador — Oficina principal 1242 Ebenezer Road, Rock Hill, SC 29732. Marcus Spake, abogado gerente de Carolina del Norte — Oficina principal 2427 Tuckaseegee Rd. Suite A, Charlotte, Carolina del Sur 28208.
